Pós em Gestão de Pessoas e Organizações

Componentes curriculares

• Administração financeira para gestores de pessoas

• Avaliação de desempenho

• Cenários econômicos

• Criatividade e inovação

• Educação empresarial - Desaprender para aprender

• Ética Qualidade de vida e responsabilidade social empresarial

• Fundamentos de coaching

• Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável

• Gestão de pessoas - Da visão burocrática ao contexto

• Gestão do conhecimento nas MPEs

• Gestão por competência e remuneração

• Legislação social e processos trabalhistas - Atualidades

• Métodos e técnicas de pesquisa

• Métodos quantitativos

• Planejamento estratégico e BSC

• Prática de negociação

• Processo de comunicação nas organizações

• Seleção e treinamento de pessoal

• Seminário de socialização

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