GRADE CURRICULAR                                                                                             

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Aspectos Jurídicos Relacionados ao Trabalho e Lei Geral de Proteção de Dados

Políticas de Comprometimento, Reconhecimento, Recompensa e Comemoração

Cargos, Funções, Carreira e Remuneração      

Desenvolvimento Humano

Gestão por Competência

Avaliação e Indicadores de Desempenho 

Desenvolvimento de Soft Skills

Negociação e Comunicação Empresarial

Habilidades Gerenciais e Liderança

Mentoring, Counseling como Ferramenta de T&D

Responsabilidade Social e Sustentabilidade

Custos Departamentalizados em RH

Gestão Estratégica de Pessoas

Planejamento Estratégico do RH

RH 4.0

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CARGA HORÁRIA TOTAL:                                                                                        400 HORAS